１日でマスターする給与計算の仕組みと実務

Ⅰ．会社が求める給与計算の担当者とは   Ⅱ．給与計算のしくみ １．給与明細からわかる給与計算業務 ２．給与計算のしくみと流れ   Ⅲ．給…

• 給与計算

就業規則の見直しと整備のポイント

１．就業規則作成の意義 1）会社発展のための就業規則 2）労働基準法と就業規則 3）就業規則の適用範囲とは 4）周知義務とは 5）企業理念・社訓・モットーを就…

• 就業規則

総務のお仕事12ヶ月

第一部　新しい総務部の機能と役割 1 近代的な総務部の機能とは何か 2 総務部が考慮すべき新規項目 （１）情報管理業務（マイナンバー、個人情報等） （２）内部…

• 総務

人事担当者が知っておきたい 社員に説明する年金・保険制度のポイン…

Ⅰ．定年退職を迎えるにあたって １．定年以降の働き方 ⑴ いつまで働くことができるのか ２．社会保険・雇用保険等の復習 ⑴ 加入できる人・できない人 ⑵ 年齢…

• 社会保険・労働保険

総務の基本知識・スキルマスター講座

Ⅰ．総務部門の役割 １．総務こそが会社の将来を左右する ２．会社の基本理念を再確認・再構築する ３．これからの総務担当者の心構え ４．新しい時代における総務担…

• 総務

人事・労務の基礎知識

１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 １）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基礎知…

• 人事・労務

第7回トムズ塾

１．定額残業代 （1）定額残業代のよくある誤解 （2）定額残業代の導入事例 （3）定額残業代をめぐる判例の傾向 （4）制度設計する場合の留意点（何をどのように…

• 人事・労務

人事・労務の基礎知識

１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 １）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基礎知…

• 人事・労務

人事・労務の基礎知識

１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 １）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基礎知…

• 人事・労務

海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務

Ⅰ．海外勤務者の労務管理 (１)海外勤務のある会社がまず準備すること (２)海外出向者の雇用契約書 (３)就業規則の効果範囲 (４)在籍出向と移籍出向の違い …

• 海外勤務者

社会保険の実務入門

Ⅰ．社会保険の担当者とは １．会社が求める頼れる担当者とは ２．必要な周辺知識   Ⅱ．社会保険制度の仕組み １．社会保険の種類と行政の窓口 ２．会…

• 社会保険・労働保険

労務監査の実務と進め方

Ⅰ　労務監査とは １．労務監査がなぜ必要か ２．労務監査の目的と効果 ３．法令遵守、業務監査だけでは達成できない ４．労務監査の対象項目   Ⅱ　会…

• 労務監査