総務部門の役割と機能強化のすすめ方セミナー

１．総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない (2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される (4)これからの総…

• 総務

わかりやすい給与計算の進め方

１．会社が求める給与計算の担当者とは １．会社が求める頼れる担当者とは ２．必要な周辺知識 ２．給与計算の仕組み １．給与明細からわかる給与計算業務 ２．給与…

• 給与計算

人事労務担当者のための労務管理と実務対応のポイント

Ⅰ．人事労務管理とは （１）社会と就業意識の変化 （２）経営戦略と人事労務 （３）企業の人事部の役割   Ⅱ．人事制度に関する基礎知識 （１）人事制…

• 人事・労務

就業規則実務セミナー

１．就業規則作成の意義 （1）会社発展のための就業規則 （2）労働基準法と就業規則 （3）就業規則の適用範囲と周知義務とは （4）企業理念・社訓・モットーを就…

• 就業規則

チェックすべき会社の人事

１．やってはいけない採用・試用期間・解雇 （１）チェックすべき「とりあえず本採用」 （２）チェックすべき「ローパフォーマーの放置」 （３）チェックすべき「クビ…

• 人事・労務

定年退職者に説明するための年金・社会保険の基礎知識

【１】はじめに～定年前に考慮すべきこと・確認すべきこと～ １．法改正の最新動向とこれからの働き方 １）高年齢者雇用安定法改正で、いつまで働くことができる？ ２…

• 定年退職者

総務・庶務部門の役割と機能強化のすすめ方

１．総務が会社の中心でなければならない ⑴ 総務が会社の中心でなければならない ⑵ 情報は総務が発信する ⑶ 情報は総務に集約される ⑷ これからの総務とは …

• 総務

１日でわかる年末調整の実務

１．年末調整のための予備知識 （１）給与所得とは 1)給与所得の対象となるもの 2)給与所得の対象とならないもの 3)非課税給与 4)現物給与 5)社会保険に…

• 年末調整

１日でわかる年末調整の実務

１．年末調整のための予備知識 （１）給与所得とは 1)給与所得の対象となるもの 2)給与所得の対象とならないもの 3)非課税給与 4)現物給与 5)社会保険に…

• 年末調整

１日でわかる年末調整の実務

１．年末調整のための予備知識 （１）給与所得とは 1)給与所得の対象となるもの 2)給与所得の対象とならないもの 3)非課税給与 4)現物給与 5)社会保険に…

• 年末調整

年末調整の実務講座

１．年末調整のための予備知識 ・給与所得とは ・給与から源泉されるもの ・所得税の控除 ＜演習１＞各種控除額の計算 ＜演習２＞寡婦の範囲   ２．今…

• 年末調整

人事担当者が知っておきたい 社員に説明する年金・保険制度のポイン…

Ⅰ．おさえておきたい社会保険・雇用保険制度のポイント １．年金・保険制度の全体像 ２．年金・保険制度に加入できる人・できない人 ３．退職後の加入する年金・保険…

• 社会保険・労働保険