「働き方改革実行計画」への対応とこれからの人事労務管理

Ⅰ．「働き方改革実行計画」への対応 １．働き方改革の背景 ２．実行計画の概要 ３．働き方改革は経営課題に（労務リスクが経営リスクに）   Ⅱ．働き方…

• 働き方改革

１日でマスターする給与計算の仕組みと実務

Ⅰ．会社が求める給与計算の担当者とは   Ⅱ．給与計算のしくみ １．給与明細からわかる給与計算業務 ２．給与計算のしくみと流れ   Ⅲ．給…

• 給与計算

第17回トムズ塾

１．人事異動命令と人事権の行使について １）労働契約と人事権の行使 ２）転勤の留意点 ３）出向の留意点 ４）転籍の留意点   ２．異動拒否の適切な対…

• 人事・労務

就業規則の見直しと整備のポイント

１．就業規則作成の意義 １）会社発展のための就業規則 ２）労働基準法と就業規則 ３）就業規則の適用範囲とは ４）周知義務とは ５）企業理念・社訓・モットーを就…

• 就業規則

非正規労働者、有期雇用労働者をめぐる労務管理と活躍推進のポイント

１．非正規雇用の現状 （１）非正規雇用者の種類と現状   ２．派遣労働者の課題と法改正 （１）改正労働者派遣法と派遣先雇用管理への影響  …

• 人事・労務

海外勤務者の給与と社会保険・税務の基礎実務セミナー

１．海外勤務者の労務管理 （１）海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと （２）海外拠点の種類 （３）出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約の関係 （４）出…

• 海外勤務者

人事担当者が知っておきたい 社員に説明する年金・保険制度のポイン…

Ⅰ．定年退職を迎えるにあたって   １．定年以降の働き方 ⑴ いつまで働くことができるのか ２．社会保険・雇用保険等の復習 ⑴ 加入できる人・できな…

• 社会保険・労働保険

人事・労務の基礎知識

１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 １）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基礎知…

• 人事・労務

定年者の継続雇用対応セミナー

１．高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 （1）改正内容のﾎﾟｲﾝﾄ復習 （2）高年齢社員雇用の実態 ・雇用携帯　　　　・仕事　　　・給与 ・賞与・退職金　　・…

• 定年退職者

出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務

Ⅰ．公的制度の全体像 １．出産・育児・介護に関する雇用問題とは ２．公的制度の概要と手続の流れ   Ⅱ．出産に関する手続 １．産前産後休業の対象者 …

• 社会保険・労働保険

新任役員セミナー【法務・コンプライアンス編】

※河西は第二部「経営リスクとしての労務問題と対応策」を担当いたします。   企業のコンプライアンスと役員に求められる対応〔10:00～11:50〕 …

• その他

人事・労務の基礎知識

１．人事労務管理をめぐる諸問題と人事部門の役割 （１）社会の変化に対応する人事部門の重要性 （２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考…

• 人事・労務