就業規則の見直しと整備のポイント

１．就業規則作成の意義 １）会社発展のための就業規則 ２）労働基準法と就業規則 ３）就業規則の適用範囲とは ４）周知義務とは ５）企業理念・社訓・モットーを就…

• 就業規則

海外勤務者の給与と社会保険・税務の基礎実務セミナー

１．海外勤務者の労務管理 （１）海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと （２）海外拠点の種類 （３）出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約の関係 （４）出…

• 海外勤務者

人事課長・部長の役割と仕事

1. 人事部長・課長（人事責任者）の役割   2. 定例業務とその意義、近年の課題 (1) 人事の仕事“年間スケジュール” (2) 採用、配置、異動…

• 人事・労務

絶対にやってはいけない「会社の人事」

１．やってはいけない賃金制度 １）やってはいけない「年俸制導入」 ２）やってはいけない「本人まかせの時間外手当」 ３）やってはいけない「温情的評価」 ４）やっ…

• 人事・労務

人事担当者が知っておきたい 社員に説明する年金・保険制度のポイン…

Ⅰ．おさえておきたい社会保険・雇用保険制度のポイント １．年金・保険制度の全体像 ２．年金・保険制度に加入できる人・できない人 ３．退職後に加入する年金・保険…

• 社会保険・労働保険

第24回 トムズ塾

１．時間外労働・休日労働の基礎知識　　 １）時間外労働・休日労働とは ２）時間外労働等が制限される人 ３）３６協定と時間外労働・休日労働 ４）時間外労働・休日…

• 人事・労務

人事・労務の基礎知識

１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 １）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基礎知…

• 人事・労務

人事・労務の基礎知識

１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 １）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基礎知…

• 人事・労務

海外勤務者の労務管理、給与設計・社会保険・税務のポイント

１．海外勤務者の労務管理 （１）海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと （２）海外拠点の種類 （３）出張・出向・転籍・現地採用の雇用契約と労務管理 ・労…

• 海外勤務者

出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務

Ⅰ．公的制度の全体像 １．出産・育児・介護に関する雇用問題とは ２．公的制度の概要と手続の流れ   Ⅱ．出産に関する手続 １．産前産後休業の対象者 …

• 社会保険・労働保険

人事・労務の基礎知識

１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 １）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基礎知…

• 人事・労務

海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務

Ⅰ．海外勤務者の労務管理 (１)海外勤務のある会社がまず準備すること (２)海外出向者の雇用契約書 (３)就業規則の効果範囲 (４)在籍出向と移籍出向の違い …

• 海外勤務者