60歳以降の継続雇用制度導入時のポイント

１. 高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 （１）改正内容のポイント復習 （２）高年齢社員雇用の実態 ・雇用形態 ・仕事 ・給与 ・賞与・退職金 ・人事評価 ・…

• 定年退職者

病院・医療機関のための労働時間管理をめぐる対応実務

０．労働時間管理をめぐる環境変化と労務リスク管理 （１）労働時間法制の動向と労働基準監督署 （２）事務管理者・現場管理者の役割 （３）病院・医療機関の現状 &…

• 人事・労務

社会保険の実務入門

Ⅰ．社会保険の担当者とは １．会社が求める頼れる担当者とは ２．必要な周辺知識   Ⅱ．社会保険制度の仕組み １．社会保険の種類と行政の窓口 ２．会…

• 社会保険・労働保険

給与計算の基本と実務

【１】会社が求める給与計算の担当者とは  １．給与計算業務とは ２．給与計算講座での目標 ３．会社が求める頼れる担当者とは ４．必要な周辺知識   …

• 給与計算

第23回 トムズ塾

１．労働時間の基礎知識 １）労働時間の考え方 ２）時間外労働とは ３）Q&A『部下の頻繁なタバコ離席。この時間って労働時間ですか？』等   …

• 人事・労務

総務の基本知識・スキルマスター講座

Ⅰ．総務 1.総務とは 2.総務の特徴と心掛け   Ⅱ．総務の年間スケジュール   Ⅲ.総務部門に求められる資質 1.結果処理型から未来展…

• 総務

わかりやすい社会保険・労働保険のしくみ

Ⅰ．社会保険制度の仕組みと基本的な手続き １．社会保険の種類と行政窓口 ２．会社で行う社会保険手続きの範囲 ３．健康保険制度の概要 ４．国民年金・厚生年金保険…

• 社会保険・労働保険

海外赴任者の労務管理・給与・社会保険・税務講座

１．海外勤務者の労務管理 ・海外出向・出張がある会社がまず準備すること ・就業規則の効果範囲 ・在籍出向と移籍出向の違い ・役員である者の海外出向について ・…

• 海外勤務者

メンタル疾患社員の休職･復職の実務対応

１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営 （３）メンタルヘルス対策の優先順位   ２．メンタ…

• メンタルヘルス

労務監査の実務と進め方

Ⅰ　労務監査とは １．労務監査がなぜ必要か ２．労務監査の目的と効果 ３．法令遵守、業務監査だけでは達成できない ４．労務監査の対象項目   Ⅱ　会…

• 労務監査

海外勤務者の労務管理・税務・社会保険の実務

Ⅰ．海外勤務者の労務管理 1) 海外勤務のある会社がまず準備すること 2）海外拠点の種類 3) 出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約 ・労働契約法と海外出向命…

• 海外勤務者

2018年の給与計算・年末調整を適切に行うための改正 配偶者控除…

Ⅰ．改正のポイント １．配偶者控除と配偶者特別控除とは ２．給与所得者本人の所得要件 ３．配偶者控除の控除額見直し ４．配偶者特別控除の対象となる配偶者の所得…

• 給与計算