労務監査の手法

Ⅰ．労務監査とは 1) 労務監査がなぜ必要か 2) 労務監査の目的と効果 3) 法令遵守、業務監査だけでは達成できない 4) 労務監査の対象項目  …

• 労務監査

給与計算の基本と実務

【１】会社が求める給与計算の担当者とは １．給与計算業務とは ２．給与計算講座での目標 ３．会社が求める頼れる担当者とは ４．必要な周辺知識 【２】給与計算の…

• 給与計算

総務部門の役割と機能強化のすすめ方セミナー

１．総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない (2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される (4)これからの総…

• 総務

海外勤務者の労務管理・税務・社会保険の実務

Ⅰ．海外勤務者の労務管理 1) 海外勤務のある会社がまず準備すること 2）海外拠点の種類 3) 出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約 ・労働契約法と海外出向命…

• 海外勤務者

社会保険の実務　重要ポイント総点検　

１．社会保険の基礎知識 １）社会保険制度の全体像 ２）社会保険の適用窓口について ３）健康保険のしくみ ４）厚生年金保険のしくみ ５）雇用保険のしくみ ６）労…

人事担当者が知っておきたい 社員に説明する年金・保険制度のポイン…

Ⅰ．おさえておきたい社会保険・雇用保険制度のポイント １．年金・保険制度の全体像 ２．年金・保険制度に加入できる人・できない人 ３．退職後に加入する年金・保険…

• 社会保険・労働保険

海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務　

１．海外勤務者の労務管理 （１）海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと （２）海外拠点の種類 （３）出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約の関係 （４）出…

• 海外勤務者

１日でマスターする給与計算の仕組みと実務

Ⅰ．会社が求める給与計算の担当者とは   Ⅱ．給与計算のしくみ １．給与明細からわかる給与計算業務 ２．給与計算のしくみと流れ   Ⅲ．給…

• 給与計算

労働時間管理実務セミナー

１．労働時間とは （1）労働時間・休憩時間・拘束時間 （2）労働時間の把握に関するガイドライン （3）労働安全衛生法による労働時間の把握義務   ２…

• 人事・労務

人事・労務の基礎知識

１.人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 （１）社会の変化に対応する人事部門の重要性 （２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基…

• 人事・労務

働き方改革関連法への実務対応

１．法改正の概要と施行時期   ２．長時間労働の抑制策への実務対応 （１）時間外労働の上限規制の内容 （２）適用除外業種の取扱は （３）新36協定の…

• 働き方改革

人事・労務の基礎知識

１．人事労務管理をめぐる諸問題と人事部門の役割 （１）社会の変化に対応する人事部門の重要性 （２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考…

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