管理部門の役割と機能強化の進め方【ウェビナー同時配信】

１　総務が会社の中心でなければならない （１）総務が会社の中心でなければならない （２）情報は総務が発信する （３）情報は総務に集約される （４）これからの総…

• 総務

総務部門の役割と機能強化のすすめ方セミナー【オンラインセミナー】

１．総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない (2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される (4)これからの総…

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出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務

Ⅰ．公的制度の全体像 １．出産・育児・介護に関する雇用問題とは ２．公的制度の概要と手続の流れ Ⅱ．出産に関する手続 １．産前産後休業の対象者 ２．社会保険料…

• 社会保険・労働保険

メンタル疾患社（職）員の休職・復職の実務対応

１. 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営 （３）メンタルヘルス対策の優先順位（予防重視） ２．メンタル…

• メンタルヘルス

１日でマスターする給与計算の仕組みと実務

Ⅰ．会社が求める給与計算の担当者とは Ⅱ．給与計算のしくみ １．給与明細からわかる給与計算業務 ２．給与計算のしくみと流れ Ⅲ．給与計算に必要な労働基準法等の…

• 給与計算

総務担当者向け基礎実務講座

Ⅰ．近代的な総務部の機能とは何か　 Ⅱ．担当者として期待される役割とは何か　 １．会社の運営サポート ２．総務部門の業務範囲 ３．総務の仕事に対する受け止めら…

• 総務

海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務セミナー

１．海外勤務者の労務管理 (1)海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと (2)海外拠点の種類 (3)出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約の関係 ・労働契…

• 海外勤務者

メンタル疾患社員の休職･復職の実務対応

１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営 （３）メンタルヘルス対策の優先順位（予防重視） ２．メンタル…

• メンタルヘルス

労務監査のすすめ方実務講座

１．労務監査とは （１）労務監査がなぜ必要か （２）労務監査の目的と効果 （３）労務監査の対象項目 ２．会社規程類の監査 （１）就業規則の確認 ①就業規則と労…

• 労務監査

給与計算の基本と実務

１．給与計算業務と担当者の役割 １）給与計算業務とは ２）給与明細からわかる給与計算業務 ３）給与計算担当者の役割 ２．給与計算の基礎知識 １）賃金支払いの５…

• 給与計算

人事・労務の基礎知識

１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 1）社会の変化に対応する人事部門の重要性 2）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基礎知…

• 人事・労務

総務の基本知識・スキルマスター講座

Ⅰ．総務 1.総務とは 2.総務の特徴と心掛け Ⅱ．総務の年間スケジュール Ⅲ.総務部門に求められる資質 1.結果処理型から未来展望型へ 2.会社の基本理念を…

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