総務部課長のための 新しい時代の働き方とメンタルヘルスケア

１．これまでの働き方との違い 1）働く場所とワークスタイルの変化 2）オンラインを中心としたコミュニケーション   ２．リモートワーク等におけるスト…

• メンタルヘルス

「労働者派遣」派遣元として「こんなとき、どうする？」

Ⅰ.労働者派遣法に関する基礎知識 ① はじめに（現状の労働者派遣の市場感） ② 労働者派遣の意義、目的、特色 ③ 労働者派遣法の改正状況   Ⅱ.労…

• その他

就業規則の見直しと整備のポイント

Ⅰ．就業規則作成の意義 （１）会社発展のための就業規則 （２）労働基準法と就業規則   Ⅱ．総則に関する規定 （１）目的条文 （２）就業規則の適用範…

• 就業規則

労働時間管理実務セミナー

１．労働時間とは （1）労働時間・休憩時間・拘束時間 （2）労働時間の把握に関するガイドライン （3）労働安全衛生法による労働時間の把握義務 ２．時間外労働と…

• 人事・労務

絶対にやってはいけない会社の人事

1．やってはいけない賃金制度 ・　やってはいけない「定期昇給」 ・　やってはいけない「年俸制導入」 ・　やってはいけない「本人まかせの時間外手当」 ・　やって…

• 人事・労務

社会保険の実務入門

Ⅰ．社会保険・労働保険制度の動向 １．近年における主な改正点   Ⅱ．社会保険制度の仕組みと基本的な手続き １．社会保険の種類と行政窓口 ２．会社で…

• 社会保険・労働保険

給与計算実務セミナー

Ⅰ．会社が求める給与計算の担当者とは １．給与計算業務とは ２．給与計算講座での目標 ３．会社が求める頼れる担当者とは   Ⅱ．給与計算の仕組み １…

• 給与計算

生産性を上げる労働時間削減のポイント

Ⅰ.なぜ時間外労働削減に取り組まなければならないのか １．社会的な背景 ２．企業の経営課題 ３．中小企業は2023年４月から月60時間超の割増が50％以上に …

• 人事・労務

『よくわかる総務の基本と実務』

Ⅰ　総務とは １．総務部門の果たすべき役割 （１）総務が会社を創り、会社を守る （２）総務が会社の司令塔 ２. 総務部員としての心構え （１）総務は会社の顔 …

• 総務

定年退職者に説明するための　年金・社会保険の基礎知識

【１】はじめに～定年前に考慮すべきこと・確認すべきこと～ １．法改正の最新動向とこれからの働き方 １）高年齢者雇用安定法改正で、いつまで働くことができる？ ２…

• 定年退職者

「人事・労務の基礎知識」

１．人事・労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 （1）社会の変化に対応する人事部門の重要性 （2）人事が知っておくべき労働諸法令 ２．採用・選考の基礎知識 （1…

• 総務

生産性を上げる労働時間削減のポイント

Ⅰ．なぜ長時間労働削減に取り組まなければならないのか １．社会的な背景 ２．企業の経営課題 ３．その他 Ⅱ．やってはいけない労働時間削減対策 １．コスト削減だ…

• 働き方改革