【オンデマンドセミナー】職場間、企業間におけるハラスメント防止・…

Ⅰ．職場におけるハラスメント ①　ハラスメントが発生した場合の企業リスク ②　ハラスメントの種類 ③　企業が雇用管理上講ずべき措置について ④　雇用管理上講ず…

• ハラスメント

【オンデマンドセミナー】メンタル不調社員の休職・復職対応の実務

１．企業とメンタルヘルス対策 （1）メンタルヘルス対策の必要性 （2）メンタルヘルス対策と経営 ２．メンタルヘルスと労務管理の基礎知識 （1）メンタルヘルス不…

• メンタルヘルス

【オンラインセミナー】労働時間管理・休日・休業等の基礎実務と運用…

Ⅰ．労働時間・休憩・休日  １．労働時間の基礎 （１）法定労働時間と所定労働時間 （２）労働時間の２つの把握義務（把握の仕方、自己申告制の留意点、副業・兼業の…

• 人事・労務

【オンデマンドセミナー】就業規則作成のポイントと 時代にあわせる…

１．就業規則作成の意義 １）会社発展のための就業規則 ２）労働基準法と就業規則 ３）周知義務とは ２．総則に関する規定 １）企業理念・社訓・モットーを就業規則…

• 就業規則

【オンライン同時開催】総務部門の役割と機能強化のすすめ方

１．総務が会社の中心でなければならない （１） 総務が会社の中心でなければならない （２）情報は総務が発信する （３）情報は総務に集約される （４）これからの…

• 総務

【オンライン同時開催】社会保険・労働保険の基本と実務

１．社会保険・労働保険制度の動向 　１）近年における主な改正点 ２．社会保険制度の仕組みと基本的な手続き 　１）社会保険の種類と行政窓口 　２）会社で行う社会…

• 社会保険・労働保険

【オンラインセミナー】総務部門の役割と機能強化のすすめ方

１．総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない　(2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される　　　　　　　(4)…

• 総務

【オンライン同時開催】給与計算の基本と実務

１．給与計算業務の全体像 １）給与計算業務とは ２）給与計算講座での目標 ３）給与とは何か ４）賃金支払いの５原則 ５）必要な周辺知識   ２．給与…

• 給与計算

【オンライン同時開催】中堅・中小企業のための総務の１２か月

Ⅰ. 新しい総務部門の機能と役割 １．近代的な総務部門の機能とは何か ２．総務の新しい対応業務 （電子化推進、SDGs、働き方改革、健康経営等） ３．リスク・…

• 総務

【オンライン同時開催】社員に年金・保険制度を説明するためのポイン…

Ⅰ．おさえておきたい社会保険・雇用保険制度のポイント １．年金・保険制度の全体像 ２．年金・保険制度に加入できる人・できない人 ３．定年再雇用と年金・保険制度…

• その他

【オンライン同時開催】１日でわかる！年末調整の実務

１．年末調整の実務と留意点 （１）年末調整に必要な基礎知識 （２）年末調整の対象となる人、ならない人 （３）年末調整の事前準備 （４）年末調整業務のスタート …

• 年末調整

【オンライン同時開催】わかりやすい給与計算の進め方

Ⅰ．給与計算講座のねらい・担当者の心構え Ⅱ．給与計算の仕組み １．給与明細からわかる給与計算業務 ２．給与明細書の位置づけ ３．給与計算の仕組みと流れ ４．…

• 給与計算