【オンライン同時開催】メンタル疾患社（職）員の休職・復職の実務対…

１. メンタルヘルス対策の必要性 ２．メンタルヘルス不調と労務管理の基礎知識 （１）メンタルヘルス不調者の状況 （２）メンタル疾患の特徴 （３）メンタル疾患と…

• メンタルヘルス

【オンライン同時開催】総務担当者向け基礎実務講座

Ⅰ．会社における総務部の機能とは何か １．基本的な機能 ２．これから求められる機能 Ⅱ．担当者として期待される役割とは何か １．会社の運営サポート ２．総務部…

• 総務

【オンデマンドセミナー】労務監査の手法

Ⅰ．労務監査とは 1）労務監査がなぜ必要か 2）経営に影響する４大労務リスク 3）労働法令の種類等 Ⅱ．会社規程類等の監査 法定の必要記載事項の有無等 1）雇…

• 労務監査

【オンライン同時開催】社会保険・労働保険の基本と実務

１．社会保険・労働保険制度の動向 １）近年における主な改正点 ２．社会保険制度の仕組みと基本的な手続き １）社会保険の種類と行政窓口 ２）会社で行う社会保険手…

• 社会保険・労働保険

【オンライン同時開催】出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と…

Ⅰ．公的制度の全体像 １．出産・育児・介護に関する雇用問題とは ２．公的制度の概要と手続の流れ Ⅱ．出産に関する手続 １．産前産後休業の対象者 ２．社会保険料…

• 社会保険・労働保険

【オンデマンドセミナー】１日でマスターする給与計算の仕組みと実務

Ⅰ．給与計算業務の全体像 １．給与計算業務とは ２．給与計算講座での目標 ３．給与とは何か ４．賃金支払いの５原則 ５．必要な周辺知識 Ⅱ．給与計算のしくみと…

• 給与計算

【オンデマンドセミナー】出産、育児・介護休業に関する社会保険手続

１．出産、育児・介護休業に関する社会保険制度と手続の全体像 ２．出産に関する手続 （１）産前産後休業の社会保険料の免除 （２）出産育児一時金 （３）出産手当金…

• 社会保険・労働保険

【オンライン同時開催】給与計算の基本と実務

１．給与計算講座のねらい・担当者の心構え ２．給与計算の仕組み １）給与明細からわかる給与計算業務 ２）給与明細書の位置づけ ３）給与計算の仕組みと流れ ４）…

• 給与計算

「労働者派遣」派遣先として「こんなとき、どうする？」

Ⅰ．労働者派遣法に関する基礎知識 ①　はじめに（現状の労働者派遣の市場感） ②　労働者派遣の意義、目的、特色 ③　労働者派遣法の改正状況 Ⅱ．派遣労働者受入、…

• その他

海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務セミナー

１．海外勤務にあたっての予備知識 （1）海外拠点の種類 （2）海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと （3）出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約の関係 …

• 海外勤務者

定年退職者に説明するための年金・社会保険のポイント

【１】はじめに～定年前に考慮すべきこと・確認すべきこと～ １．定年と高年齢者雇用安定法 ２．社会保険制度の全体像 ３．年金制度の理解 １）年金制度の全体像 ２…

• 定年退職者

人事労務担当者の基礎知識

１．知っておくべき労働諸法令と改正同行 ２．採用・選考の基礎知識 ①採用選考・雇用契約書・使用期間 ②パート、契約社員再雇用等雇用形態別留意点 ③人事異動（転…

• 人事・労務