【オンデマンドセミナー】社会保険の実務入門

Ⅰ．社会保険・労働保険制度の動向 １．近年における主な改正点 Ⅱ．社会保険制度の仕組みと基本的な手続き １．社会保険の種類と行政窓口 ２．会社で行う社会保険手…

• 社会保険・労働保険

【オンデマンドセミナー】社会保険の動向と基本手続き

Ⅰ．社会保険・労働保険制度の動向 １．近年における主な改正点 Ⅱ．社会保険制度の仕組みと基本的な手続き １．社会保険の種類と行政窓口 ２．会社で行う社会保険手…

• 社会保険・労働保険

【オンラインセミナー】高年齢者雇用の人事労務管理と規程見直しのポ…

１. 高年齢者雇用の現状と経緯 ２. 定年に関する労働法令の基礎 (1)65歳までの高年齢者雇用確保措置（義務） (2)70歳までの就業機会確保措置（努力義務…

• その他

【オンライン同時開催】給与計算の基本と実務

１．給与計算講座のねらい・担当者の心構え ２．給与計算の仕組み １）給与明細からわかる給与計算業務 ２）給与明細書の位置づけ ３）給与計算の仕組みと流れ ４）…

• 給与計算

【オンラインセミナー】休職・復職制度の運用実務

１．メンタルヘルスケアで企業が取組む４つのケア ２．休職・復職制度を運用するうえでの基本的な考え方 （１）職場は「働くところ」 （２）休職制度の位置づけ ３．…

• メンタルヘルス

【オンデマンドセミナー】出産、育児・介護休業に関する社会保険手続

１．出産、育児・介護休業に関する社会保険制度と手続の全体像 ２．出産に関する手続 （１）産前産後休業の社会保険料の免除 （２）出産育児一時金 （３）出産手当金…

• 社会保険・労働保険

【オンライン同時開催】労働諸法令改正のポイント

1．労働条件通知書の明示事項追加 １）就業場所・業務の変更の範囲の明示 ２）有期労働契約者に対する明示事項 ２．裁量労働制の新たな手続き ３．自動車運転者の労…

• 法改正

【オンラインセミナー】「労働関係法改正」ポイント総チェック講座

１．労働条件明示事項の追加等 （１）改正の背景と改正概要 （２）適用される時期（いつからの契約が対象なのか） （３）就業場所・業務の変更範囲の明示 対象者、明…

• 法改正

【オンラインセミナー】ハラスメント問題への対応と防止のための実務

１．３つのハラスメントの定義と企業が講じるべき防止措置 ２．３つのハラスメントの判断基準と昨今の判例 ３．よくあるハラスメント相談事例 （１）何でもハラスメン…

• ハラスメント

【オンライン同時開催】総務担当者向け基礎実務講座

Ⅰ．会社における総務部の機能とは何か　 １．基本的な機能 ２．これから求められる機能 Ⅱ．担当者として期待される役割とは何か　 １．会社の運営サポート ２．総…

• 総務

【オンライン同時開催】中堅・中小企業のための総務の１２か月

１.総務部の新しい機能・役割 ①近代的な総務部門の機能とは何か ②総務部が考慮すべき新しい対応業務（電子化推進、SDGｓ、働き方改革、健康経営等） ③総務部の…

• 総務

【オンライン同時開催】給与計算の基本と実務

１．給与計算業務の全体像 １）給与計算業務とは ２）給与計算講座での目標 ３）給与とは何か ４）賃金支払いの５原則 ５）必要な周辺知識 ２．給与計算の仕組みと…

• 給与計算