⼈事労務に関する様々な情報を、みなさまの⽇々の業務にお役⽴ていただくために、
最新のニュースを中心にまとめています。
参考にしていただければ幸いです。
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2012.05.25(金)
障害者雇用率の変更などについて答申が行われ、了承されました
前回（平成19年）の障害者雇用率の見直しから5年が経過したことを受け、厚生労働省の労働政策審議会は、現行の一般企業における障害者雇用率１．８％から０．２ポイン…
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2012.05.15(火)
改正育児・介護休業法が全面施行されます（平成２４年７月１日）
平成２４年７月１日より、これまで適用が猶予されていた事業主（平成２２年６月３０日時点で常時使用する従業員が100人以下の事業主）にも改正育児・介護休業法が適…
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2012.05.07(月)
高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部を改正する法律案の概要
平成２５年４月より、厚生年金（報酬比例部分）の支給開始年齢が６１歳に引き上げられる（段階的に６５歳まで引き上げられることになっています。）ことから、６０歳定…
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2012.04.20(金)
改正労働者派遣法が成立しました（平成２４年３月２８日）
「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律の一部を改正する法律案」が３月２８日に成立しました。施行日は、一部を除き公布日か…
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2012.04.05(木)
児童手当拠出金率が改定されます（平成２４年４月１日）
社会保険料と合わせて一般事業主が拠出している児童手当拠出金の拠出金率が平成24年4月分（5月末納付分）から改定されます。 前年度までの拠出金率（…
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2012.03.27(火)
職場のパワーハラスメント予防・解決に向けた提言について
厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」が取りまとめた、「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言」が公表されました。 …
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2012.03.21(水)
「労働契約法の一部を改正する法律案要綱」の答申について
労働政策審議会は、諮問を受けていた「労働契約法の一部を改正する法律案要綱」を「おおむね妥当」として、厚生労働大臣に答申しました。 答申を踏まえ、厚生労働省で…
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2012.03.01(木)
平成２４年度の労災保険料率が公表されました（平成２４年４月１日）
労災保険とは、労働者が業務上の事由または通勤によって負傷や病気に見舞われた場合、被災労働者や遺族を保護するため、国が必要な保険給付を行う制度です。 労災保険料…
