法改正トピックス
平成２８年４月より、傷病手当金および出産手当金の給付金額の計算方法が変わります。
【改定前】
１日あたりの金額：
「休んだ日の標準報酬月額」÷３０日×２／３
↓
【改定後】
１日あたりの金額：
「支給開始日※以前の継続した１２か月間の各月の標準報酬月額を平均した額」÷３０日×２／３
※支給開始日とは、一番最初に給付が支給された日のこと
■支給開始日以前の期間が１２ヶ月に満たない場合⇒次の①②を比べ少ない方の額を使用する。
①支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額
②２８万円（当該年度の前年度９月３０日における全被保険者の同月の標準報酬月額を平均した額）
詳細は、協会けんぽHP「傷病手当金・出産手当金の計算方法が平成２８年４月から変わります！」をご覧ください。
2017.08.22(火)
【厚生年金保険法】9月分から保険料率が改定されます
厚生年金保険の保険料率が、平成２９年９月分（同年１０月納付分）から変更となります。 現行 平成２９年９月～ 一般の被保険者（厚生年金基金加入者は除く） １８．１８２％ １８．３００％ 坑内員・船員の被保険者（厚生…
2010.03.01(月)
協会けんぽの健康保険料率が引き上げられます（平成２２年3月１日）
協会けんぽの健康保険の保険料率が、平成２２年３月分（任意継続被保険者は４月分）から大幅に引き上げられます。 景気の悪化に伴い保険料収入が落ち込む一方、医療費の支出が増えたことにより、協会けんぽの財政が非常に厳しい状況…
2020.07.27(月)
【厚生年金保険法】標準報酬月額上限が６５万円に改定されます
厚生年金保険法の規定に基づき、令和２年９月から厚生年金保険の標準報酬月額の上限が変更になる予定です。 従前の上限等級（31級・62万円）の上に1等級が追加され、上限が引き上げられます。事業主からの届出は不要です。 &n…
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