法改正トピックス
平成２８年１０月１日より、特定適用事業所に勤務する短時間労働者は、新たに厚生年金保険等の適用対象となることが決まっています。
適用開始を前に特定適用事業所・短時間労働者の要件概要について確認しておきましょう。
【特定適用事業所とは】
厚生年金保険の被保険者数が、１年で６か月以上、５００人を超えることが見込まれる事業所
※事業所単位ではなく、支店等も含まれます。
【短時間労働者とは】
勤務時間・勤務日数が常時雇用者の４分の３未満で、以下の①~④のすべてに該当する者
①週の所定労働時間が２０時間以上であること
②雇用期間が１年以上見込まれること
③賃金の月額が88,000円以上であること
④学生でないこと
事務手続き等のご案内は平成28年8月下旬に予定されています。
詳細は、日本年金機構HP「短時間労働者に対する厚生年金保険・健康保険の適用拡大が始まります」をご覧ください。
2012.08.08(水)
厚生年金保険の保険料が改定されます。（平成２４年９月１日）
厚生年金保険の保険料率が、平成２４年９月分（同年１０月納付分）から変更となります。 今回改定された厚生年金保険料率は、平成２５年８月分（同年９月納付分）までの保険料を計算する際の基礎となります。また、厚生年…
2011.08.05(金)
厚生年金保険の保険料率が改定されます（平成２３年９月１日）
厚生年金保険の保険料率が、平成２３年９月分（同年１０月納付分）から変更となります。 今回改定された厚生年金保険料率は、平成２４年８月分（同年９月納付分）までの保険料を計算する際の基礎となります。また、厚生年…
2015.08.17(月)
厚生年金保険の保険料率が改定されます。（平成２７年９月１日）
厚生年金保険の保険料率が、平成２７年９月分（同年１０月納付分）から変更となります。 今回改定された厚生年金保険料率は、平成２８年８月分（同年９月納付分）までの保険料を計算する際の基礎となります。また、厚生年金保険料率…
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