【働き方改革法】わかりやすい解説（フレックスタイム制）について
働き方改革の一環として、フレックスタイム制に関する法改正が行われます。
改正内容および導入にあたっての注意事項についてわかりやすい解説が公表されました。
清算期間の上限が１か月から３か月に延長されることで時間外労働のカウントはどうなるのか、労使協定の届出等具体的手続きの他、Ｑ＆Ａも盛り込まれていますので、４月１日以降施行される法改正対応に向けてご活用ください。
厚労省ＨＰ：「フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き」
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