【働き方改革法】高度プロフェッショナル制度Q&Aが公表されました
厚生労働省より、高度プロフェッショナル制度に関する解釈について、Q&Aが公表されました。
導入要件や運用に関する事項が具体的に記載されています。
詳細は、厚労省通達(基発0712第2号・雇均発0712第2号令和元年7月12日「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働基準法関係の解釈について」の一部改正について)をご覧ください。
法改正トピックス
厚生労働省より、高度プロフェッショナル制度に関する解釈について、Q&Aが公表されました。
導入要件や運用に関する事項が具体的に記載されています。
詳細は、厚労省通達(基発0712第2号・雇均発0712第2号令和元年7月12日「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働基準法関係の解釈について」の一部改正について)をご覧ください。
2019.02.04(月)
【働き方改革法】わかりやすい解説(フレックスタイム制)について
働き方改革の一環として、フレックスタイム制に関する法改正が行われます。 改正内容および導入にあたっての注意事項についてわかりやすい解説が公表されました。 清算期間の上限が1か月から3か月に延長されることで時間外労働のカ…
2019.07.16(火)
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2018.11.22(木)
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先日、厚労省の諮問機関である労働政策審議会労働条件分科会において、高度プロフェッショナル制度の対象業務(素案)が示されました。概ね審議会建議において既に示されている5業務が並びますが、それぞれの業務について「対象になり…
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