【労働施策総合推進法】パワハラ防止義務について（施行期日）
10月28日に実施された労働政策審議会雇用環境・均等分科会において、パワーハラスメント防止義務化等を中心とした改正労働施策総合推進法の施行期日案が以下の通り示されました。
なお、施行期日の確定は11月下旬に公布が予定されている政令によります。
・大企業：2020年（令和2年）6月1日
・中小企業：2022年（令和4年）4月1日
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