【労働施策総合推進法】中途採用比率の公表（R3.4～）

令和3年4月1日より、常時雇用する労働者が301人以上の企業は、正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化されます。求職者が容易に閲覧できるかたちで直近3事業年度の各年度について公表することが必要となります。

＜ポイント＞

・常時雇用する労働者

→雇用契約形態を問わず、①雇用期間の定めのない者、②過去1年以上の期間について引き続き雇用されている者又は雇入れ時から1年以上引き続き雇用されると見込まれる者のいずれかを満たす労働者

・直近3事業年度

→事業年度のにおける正規雇用労働者の採用活動が終了し、正規雇用による中途採用者の状況を見える化することができる状態となった最新の事業年度を含めた3事業年度を指す

・中途採用

→新規学卒等採用者以外の雇入れを指す

 

詳細は、厚生労働省「リーフレット：正規雇用労働者の中途採用比率の公表の概要」「正規雇用労働者の中途採用比率の公表Q&A」をご覧ください。

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