法改正トピックス
令和3年8月1日から雇用保険の基本手当日額等が変更されます。
今回の変更は、令和2年度の平均給与額（「毎月勤労統計調査」による毎月決まって支給する給与の平均額）が令和元年度と比べて約1.22％下落したこと及び最低賃金日額の適用に伴うものです。具体的な変更内容は以下の通りです。
１）基本手当日額（最高額）の引下げ
| 受給資格に係る離職の日における年齢 | 現行 | 変更後 | |
| 最高額 | ①６０歳以上６５歳未満 | 7,186円 | 7,096円 |
| ②４５歳以上６０歳未満 | 8,370円 | 8,265円 | |
| ③３０歳以上４５歳未満 | 7,605円 | 7,510円 | |
| ④３０歳未満 | 6,845円 | 6,760円 |
|
| 最低額 | － | 2,059円 | 2,061円 |
２）失業期間中に自己の労働による収入がある場合の基本手当の減額の算定に係る控除額の引下げ
1,312円 → 1,296円
３）高年齢雇用継続給付の算定に係る支給限度額の引下げ
365,055円 → 360,584円
詳細は、厚生労働省ＨＰ 「雇用保険の基本手当日額の変更」をご覧ください。
2017.02.02(木)
【雇用保険】平成29年度保険料率引き下げ等改正案が国会へ提出
平成29年1月31日、雇用保険法の改正案が国会へ提出されました。 滞りなく成立すれば、平成29年4月1日以降の保険料率は以下の通り改定されます。 【平成29年度の雇用保険料率（改正案）】 ①労働者負担 …
2016.07.29(金)
雇用保険の基本手当日額等が変更されます（平成２８年８月１日）
平成２８年８月１日から雇用保険の基本手当日額等が変更されます。 今回の変更は、平成２７年度の平均給与額（「毎月勤労統計調査」による毎月決まって支給する給与の平均額）が平成２６年度と比べて約0.43％低下したことに伴うも…
2020.11.18(水)
【労災保険】令和3年度の労災保険率は変更なし
厚生労働省は、令和3年度の労災保険率、特別加入保険料率及び労務比率を公表しました。いずれも令和2年度から変更ありません。 詳細は、厚生労働省HP「令和3年度の労災保険率について～令和2年度から変更ありませ…
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