【健康保険法】傷病手当金の支給期間の通算化等のQ&A公開（R4.1～）
令和4年1月より改正健康保険法が施行され、傷病手当金の支給期間の通算化がなされるようになります。
傷病手当金について、出勤に伴い不支給となった期間がある場合、その分の期間を延長して支給を受けられるよう、支給期間の通算化を行うものです。
厚生労働省より本件に係るQ&Aが公開されています。支給期間の具体的な計算方法、施行日前後の取扱い等詳細解説が記載されていますので事前に確認しておきましょう。
関連記事
-
2020.03.30(月)
令和2年度の子ども・子育て拠出金率は1000分の3.6に引き上げ
令和2年4月1日より、改正子ども・子育て支援法施行令が施行され、令和2年度の子ども・子育て拠出金率が1,000分の3.6に引き上げられます。 1,000分の3.4（平成31年度）⇒1,000分の3.6（令…
-
2016.10.18(火)
【健康保険】被扶養者認定／兄姉の同居要件が廃止されます（平成28年10月）
これまで健康保険の被扶養者認定において、兄姉の認定は①収入要件と②同居要件を満たしていることが必要でした。 平成28年10月からは、このうち同居要件が廃止され、弟妹と同様に被保険者と同居していなくても収入要件のみ満たせ…
-
2013.06.28(金)
厚生年金基金の解散促進（厚生年金保険法等の一部改正法案成立）
厚生年金基金の制度見直しを柱とする、「公的年金制度の健全性の確保のための厚生年金保険法等の一部を改正する法律案」が国会で可決、成立しました。 国から預かった年金資産（代行部分）に不足が生じている等財政状況…
