⼈事労務に関する様々な情報を、みなさまの⽇々の業務にお役⽴ていただくために、
最新のニュースを中心にまとめています。
参考にしていただければ幸いです。
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2023.02.06(月)
【雇用保険法】令和5年度 雇用保険料率引き上げ
厚労省より、令和5年度（令和5年4月1日から令和6年3月31日まで）の雇用保険料率が公表されました。 【令和5年度の雇用保険料率】＊一般の事業 …
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2022.08.22(月)
【雇用保険】基本手当日額等が変更されました（R4.8～）
令和4年8月1日から雇用保険の基本手当日額等が変更されています。 今回の変更は、令和3年度の平均給与額（「毎月勤労統計調査」による毎月決まって支給する給与の平…
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2022.01.17(月)
【雇用保険】令和4年度の保険料率は段階的引き上げ予定
厚労省より、労働政策審議会に対して諮問した「雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱」について、同審議会からおおむね妥当であるとの答申が行われた旨公表されました…
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2021.10.04(月)
【雇用保険】マルチジョブホルダー制度新設（R4.1～）
令和4年1月より、改正雇用保険法が施行され、65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が新設されます。厚生労働省より制度概要及びQ&…
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2021.09.17(金)
【労災保険】自転車貨物運送業、ITフリーランスも特別加入の対象に
令和3年9月1日より、以下の方について新たに労災保険の特別加入制度の対象となりました。 ●自転車を使用した貨物運送事業を行う者 ●ITフリーランス ＊労災保険…
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2021.07.28(水)
【雇用保険】基本手当日額等が変更されます（R3.8～）
令和3年8月1日から雇用保険の基本手当日額等が変更されます。 今回の変更は、令和2年度の平均給与額（「毎月勤労統計調査」による毎月決まって支給する給与の平均額…
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2021.07.08(木)
【雇用保険】雇用継続給付手続きの際の添付書類の一部が原則不要に
令和3年8月1日より、雇用保険の雇用継続給付の支給申請において、記載内容の確認書類として提出していた各種書類が一部原則不要となります。 雇用継続給付の通帳等の…
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2021.02.19(金)
【雇用保険】令和3年度の雇用保険料率は変更なし
厚労省より、令和3年度の雇用保険料率は令和2年度の保険料率を据え置きとすることが公表されました。 【令和3年度の雇用保険料率：据え置き】 ①労…
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2021.02.03(水)
【雇用保険】基本手当日額等が変更になりました（R3.2～）
令和3年2月1日から雇用保険の基本手当日額等が一部変更されました。具体的な変更内容は以下の通りです。 １）基本手当日額（最高額・最低額）の変更 …
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2020.11.18(水)
【労災保険】令和3年度の労災保険率は変更なし
厚生労働省は、令和3年度の労災保険率、特別加入保険料率及び労務比率を公表しました。いずれも令和2年度から変更ありません。 詳細は、厚生労働省HP…
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2020.08.28(金)
【労災法】複数事業労働者への労災保険給付について
令和2年9月1日から施行される改正労働者災害補償保険法について、厚生労働省より関連資料が公表されています。 ■制度概要 1.休業をした場合等の給…
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2020.08.27(木)
【雇用保険法】失業等給付の「給付制限期間」が2か月に短縮（R2.…
令和2年10月1日以降、正当な理由がない自己都合により退職した場合であっても、5年間のうち2回までは失業等給付の給付制限期間が2か月となります。（これまでの給…
