⼈事労務に関する様々な情報を、みなさまの⽇々の業務にお役⽴ていただくために、
最新のニュースを中心にまとめています。
参考にしていただければ幸いです。
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2017.07.07(金)
【雇用保険法】育児休業給付金の支給期間が2歳まで延長されます（平…
平成29年10月より育児介護休業法が改正され、1歳6か月の時点でも保育所に入れない等の事情があれば、2歳まで育児休業を再度延長できるようになりますが、雇用保険…
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2017.06.27(火)
【雇用保険】基本手当日額等が変更されます（平成29年8月）
平成２９年８月１日から雇用保険の基本手当日額等が変更されます。 今回の変更は、基本手当の算定基礎となる「賃金日額」の上・下限額の引上げなどを内容とする「雇用保…
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2017.05.15(月)
【雇用保険】基本手当について受給期間延長の申請期限が変更に（平成…
■受給期間の延長とは… 雇用保険の基本手当（いわゆる失業手当）は、原則離職日から1年以内（以下、受給期間）の失業している日について、一定の日数分支給されます。…
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2017.02.02(木)
【雇用保険】平成29年度保険料率引き下げ等改正案が国会へ提出
平成29年1月31日、雇用保険法の改正案が国会へ提出されました。 滞りなく成立すれば、平成29年4月1日以降の保険料率は以下の通り改定されます。 …
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2016.11.28(月)
【雇用保険法】65歳以上も被保険者の対象に（平成29年1月）
平成29年1月1日より、65歳以上の労働者についても「高年齢被保険者」として雇用保険の被保険者の対象となります。 ケース別に必要な手続きを確認しておきましょう…
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2016.07.29(金)
雇用保険の基本手当日額等が変更されます（平成２８年８月１日）
平成２８年８月１日から雇用保険の基本手当日額等が変更されます。 今回の変更は、平成２７年度の平均給与額（「毎月勤労統計調査」による毎月決まって支給する給与の平…
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2016.06.27(月)
【雇用保険】介護休業給付金の支給率等が変わります。（平成２８年８…
雇用保険法の改正により、平成２８年８月から介護休業給付金の取扱いが変更となります。 1）支給率（40％⇒67％） 介護休業給付金の支給額は、これ…
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2016.02.22(月)
雇用保険：平成28年度保険料率引き下げ（法律案が国会へ提出）
平成28年1月29日、雇用保険法の改正案が国会へ提出されました。 滞りなく成立すれば、平成28年4月1日以降の保険料は以下の通り改定されます。 …
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2015.07.21(火)
雇用保険の基本手当日額の変更（平成２７年度）
平成２７年８月１日から雇用保険の基本手当日額等が変更されます。 今回の変更は、平成２６年度の平均給与額（「毎月勤労統計調査」による毎月決まって支給する給与の平…
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2015.04.02(木)
平成２７年度労災保険料率等の改定
労災保険料に関して平成27年4月1日よりいくつか改定がありました。 1.業種ごとの労災保険率の改定 ・全 54 業種平均で 0.1/1000 引…
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2015.03.04(水)
平成27年度の雇用保険料率は平成26年度から変更なし
平成27年4月1日から平成28年3月31日までの雇用保険料率は、平成26年度と変わらず次のとおりです。 （平成27年度 雇用保険料率表） 事業の…
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2014.09.09(火)
【雇用保険】育児休業給付金の取扱い変更について（平成26年10月…
平成26年10月1日から、育児休業期間中に就業した場合の育児休業給付金の取扱いが変わります。 【ポイント】 1.支給単位期間中に就…
