⼈事労務に関する様々な情報を、みなさまの⽇々の業務にお役⽴ていただくために、
最新のニュースを中心にまとめています。
参考にしていただければ幸いです。
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2014.07.16(水)
雇用保険の基本手当日額の変更について（平成２６年８月１日～）
平成２６年８月１日から雇用保険の基本手当日額等が変更されます。 今回の変更は、平成２５年度の平均給与額（「毎月勤労統計調査」による毎月決まって支給する給与の平…
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2014.03.31(月)
改正雇用保険法が成立、育児休業給付の給付率67％に引き上げ（平成…
平成26年3月28日の参議院本会議において、「雇用保険法の一部を改正する法律」が賛成多数で可決、成立しました。 改正法の概要は、「育児休業給付の充実」、「教育…
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2014.03.26(水)
石綿健康被害救済法に基づく「一般拠出金」の保険料率改正について
労災保険が適用されている事業主は、石綿健康被害救済法に基づき、平成１９年４月１日から石綿健康被害救済のため「一般拠出金」を負担していますが、平成２６年４月１日…
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2014.03.17(月)
労災特別加入の給付基礎日額の変更手続きについて
昨年９月より、労災法に定められた特別加入者（中小事業主、一人親方、海外派遣者等）の給付基礎日額（※）の上限は、これまで２０，０００円から２２，０００円、２４，…
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2014.01.27(月)
平成26年度の雇用保険料率は据え置き
厚生労働省は、平成26年度の雇用保険料率を告示しました。 平成26年度の料率は、平成25年度と同様、一般の事業で1.35％、農林水産清酒製造の事業で1.55％…
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2014.01.07(火)
雇用保険制度見直しの方向性
雇用保険制度の見直しの方向性について、労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会より、同分科会長に対して報告がなされました。 厚生労働省は、この報告書の内容を踏…
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2013.11.21(木)
労災保険特別加入にかかる申請書等の様式が変更になります。（平成２…
11月30日から、労災保険の特別加入の申請書等の様式が変わります。 労災保険の特別加入の申請書等については、厚労省の処理方式がＯＣＲ方式に変更され、1枚だけ提…
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2013.11.11(月)
雇用保険の育児休業給付率引き上げを検討
平成25年10月29日、厚生労働省の「職業安定分科会雇用保険部会」において実施検討された、雇用保険の育児休業給付率引き上げを含む制度の見直し案が公表されました…
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2013.07.11(木)
労災保険特別加入者の給付基礎日額上限引き上げについて
厚生労働省は７月１０日、「労働者災害補償保険法施行規則及び労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱」を労働政策審議会に諮問し、同…
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2013.07.05(金)
雇用保険の基本手当日額等の変更について（平成２５年８月１日）
平成２５年８月１日から雇用保険の基本手当日額等が変更されます。 今回の変更は、平成２４年度の平均給与額（「毎月勤労統計調査」による毎月決まって支給する給与の平…
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2012.12.14(金)
平成２５年度の雇用保険料率の告示案が了承されました。
平成２５年度の雇用保険料率について、平成２４年度の料率を据え置くこととする厚生労働省の告示案が、平成２４年１２月１２日付け、労働政策審議会において了承されまし…
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2012.07.10(火)
雇用保険の基本手当日額等の変更について（平成２４年８月１日）
平成２４年８月１日（水）から雇用保険の基本手当日額等が変更されます。 今回の変更は、平成23年度の平均給与額（「毎月勤労統計調査」による毎月決まって支給する給…
