⼈事労務に関する様々な情報を、みなさまの⽇々の業務にお役⽴ていただくために、
最新のニュースを中心にまとめています。
参考にしていただければ幸いです。
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2012.03.01(木)
平成２４年度の労災保険料率が公表されました（平成２４年４月１日）
労災保険とは、労働者が業務上の事由または通勤によって負傷や病気に見舞われた場合、被災労働者や遺族を保護するため、国が必要な保険給付を行う制度です。 労災保険料…
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2012.01.27(金)
平成２４年度の雇用保険料率が公表されました（平成２４年４月１日）
平成24年度の雇用保険料率が平成23年度から0.2％引き下げられました。 事業の種類別の雇用保険料率および事業主と労働者の負担率は、以下の通りとなります。…
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2011.07.14(木)
雇用保険の基本手当日額が引き上げられます（平成２３年８月１日）
雇用保険の「基本手当日額」が平成２３年８月１日から引き上げられます。この引き上げ措置は、平成１８年以来５年ぶりのことです。 ※雇用保険の「基本手当日額」は、離…
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2011.02.23(水)
平成２３年度の雇用保険料率が公表されました（平成２３年４月１日）
平成２３年度（平成２３年４月１日から平成２４年３月３１日）までの雇用保険料率は、平成２２年度と同様、以下の通りとなります。 事業の種類 雇用保…
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2010.10.05(火)
2年を超えて遡って雇用保険の加入手続きが可能に（平成２２年１０月…
本年４月１日に施行された、「雇用保険法等の一部を改正する法律」では、 ①非正規労働者に対する適用範囲の拡大： 「31日以上の雇用見込み」 ②雇用保険料率…
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2010.08.01(日)
雇用保険の基本手当の日額等の変更について（平成２２年８月１日）
雇用保険の基本手当（求職者給付）の算定基礎となる賃金日額の範囲が変更され、これに伴い雇用保険の各種給付額も平成２２年８月１日から変更されます。 …
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2010.04.01(木)
育児休業に伴う給付金の給付方法が変わりました（平成２２年４月１日…
項目 改正前 改正後（※） 給付方法 育児休業期間中 ①育児休業基本給付金 (休業開始時賃金の３０％） 育児休業期間中に 「育児休業給付金…
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2010.04.01(木)
雇用保険の適用範囲が拡大されました（平成２２年４月１日）
短時間就労者の方、派遣労働者の方の雇用保険の適用範囲が以下の通り拡大されました。 加入要件 6か月以上の雇用見込み 週の所定労働時間が20h以上 …
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2010.04.01(木)
雇用保険料率が引き上げられました（平成２２年４月１日）
雇用保険料率が以下の通り引き下げられました。 雇用保険料率 〈平成21年度〉 保険率 負担率 事業主…
