⼈事労務に関する様々な情報を、みなさまの⽇々の業務にお役⽴ていただくために、
最新のニュースを中心にまとめています。
参考にしていただければ幸いです。
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2014.04.28(月)
パートタイム労働法の改正法が成立
平成26年4月16日に「パートタイム労働法」の改正法案が成立しました。 パートタイム労働法の改正は、正社員と同視すべき短時間労働者に対する差別的取扱い禁止につ…
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2014.04.10(木)
中退共の付加退職金支給率が8年ぶりに0％から0.0182％へ（平…
平成26年3月31日に告示された、中小企業退職金共済制度（中退共）の付加退職金の支給率（平成26年度）は「0.0182」となりました。 平成18年度以降、付加…
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2014.03.31(月)
改正雇用保険法が成立、育児休業給付の給付率67％に引き上げ（平成…
平成26年3月28日の参議院本会議において、「雇用保険法の一部を改正する法律」が賛成多数で可決、成立しました。 改正法の概要は、「育児休業給付の充実」、「教育…
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2014.03.28(金)
平成２６年度 児童手当拠出金率は据え置き0.15％
平成２６年４月１日より適用される『児童手当拠出金率』は、平成２５年度から据え置き、0.15％（1,000分の1.5）となります。 ■児童手当拠出…
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2014.03.26(水)
石綿健康被害救済法に基づく「一般拠出金」の保険料率改正について
労災保険が適用されている事業主は、石綿健康被害救済法に基づき、平成１９年４月１日から石綿健康被害救済のため「一般拠出金」を負担していますが、平成２６年４月１日…
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2014.03.17(月)
労災特別加入の給付基礎日額の変更手続きについて
昨年９月より、労災法に定められた特別加入者（中小事業主、一人親方、海外派遣者等）の給付基礎日額（※）の上限は、これまで２０，０００円から２２，０００円、２４，…
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2014.03.10(月)
【社会保険】現物給与の価額が改定されます。（平成２６年４月１日）
社会保険の標準報酬月額決定において報酬とは、賃金、給与、手当、賞与などの名称を問わず、労働の対償として受ける全てのものをいいます。これは金銭に限らず、現物で支…
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2014.02.21(金)
協会けんぽ：健康保険料率据え置き、介護保険料率1.72％で決定
協会けんぽは、平成26年度の保険料率の決定について公表しました。 健康保険料率は据え置き、一方、介護保険料率は1.55％から1.72％へ引き上げ…
