⼈事労務に関する様々な情報を、みなさまの⽇々の業務にお役⽴ていただくために、
最新のニュースを中心にまとめています。
参考にしていただければ幸いです。
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2011.02.18(金)
協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率が改定されます。（平成２３…
都道府県別の健康保険料率は、一般の被保険者は平成２３年３月から、任意継続被保険者は４月から改定されます。なお、東京都では、現在の９．３２％から９．４８％へ上…
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2011.02.08(火)
定年再雇用制度の対象者基準は、労使協定の締結が必要です。（平成２…
定年後も引き続き雇用する「継続雇用制度」の対象者の基準を、労使協定の締結をせずに就業規則で定めることができる中小企業（３００人以下）の事業主に対する特例措置…
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2011.01.12(水)
101人以上の事業主も「一般事業主行動計画」の策定・届出が必要（…
厚生労働省は次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定している中小企業が１０．９％にとどまるとする調査結果を発表しました。現在は３０１人以…
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2010.12.16(木)
「同居の親族」のみを雇用する事業も「中退共」加入が可能に（平成２…
中小企業退職金共済法施行規則の改正により、中小企業のための相互共済の仕組みによる退職金制度である「中小企業退職金共済制度」が変わります。 こ…
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2010.10.06(水)
地域別最低賃金額が改定されます。（平成２２年１０月７日～）
都道府県ごとに定められる平成２２年度地域別最低賃金額が改定され、１０月７日から１１月５日までの間に、都道府県ごとに順次適用されます。 賃金支払いの際には、…
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2010.10.05(火)
2年を超えて遡って雇用保険の加入手続きが可能に（平成２２年１０月…
本年４月１日に施行された、「雇用保険法等の一部を改正する法律」では、 ①非正規労働者に対する適用範囲の拡大： 「31日以上の雇用見込み」 ②雇用保険料率…
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2010.09.30(木)
退職後継続再雇用された方の標準報酬月額の決定方法見直し(平成２２…
従来、厚生年金保険に加入している方が退職後継続再雇用され、これに伴い給与が著しく変動した際には、定年退職し、継続再雇用となる場合を除き、原則として、４ヶ月目…
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2010.04.01(木)
国民健康保険料（税）の軽減措置の創設について（平成２２年４月１日…
１. 概要 倒産などで職を失った方や雇い止めなどにより離職された方が安心して医療にかかれるよう、市区町村が運営する国民健康保険制度において、その保険料（税…
