⼈事労務に関する様々な情報を、みなさまの⽇々の業務にお役⽴ていただくために、
最新のニュースを中心にまとめています。
参考にしていただければ幸いです。
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2020.02.14(金)
【健康保険】令和2年度 健康保険料率改定（協会けんぽ）
令和2年2月7日、令和2年度協会けんぽ健康保険料率改定の決定が発表されています。 本年3月分（4月納付分）からの適用となります。 ちなみに東京都…
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2020.02.07(金)
【改正労基法】賃金請求権の消滅時効期間等の延長について
改正民法の施行（2020年4月~）に合わせ、労働基準法における賃金請求権の消滅時効期間等を延長する改正法案が今国会に提出されました。 ■改正の概…
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2020.01.16(木)
パワーハラスメント防止のための指針の公表
職場におけるパワーハラスメント対策について、厚生労働省より「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等につ…
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2020.01.09(木)
【育児介護休業法】子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得が可能にな…
育児介護休業法施行規則及び指針が改正され、令和３年１月１日より、子の看護休暇や介護休暇を時間単位で取得することができるようになります。施行は約１年先ですが確認…
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2020.01.07(火)
【派遣労働者の同一労働同一賃金】派遣先均等・均衡方式に関するQ&…
働き方改革関連法による改正労働者派遣法により、派遣元事業主は、次のいずれかの待遇決定方式により派遣労働者の待遇を確保することとされ、令和2年4月1日に施行され…
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2019.11.27(水)
外国人雇用状況届出において在留カード番号の記載が必要（令和2年3…
令和2年3月1日以降に、雇入れ、離職をした外国人についての外国人雇用状況の届出において、在留カード番号の記載が必要となります。 雇用保険被保険者…
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2019.11.27(水)
【労働施策総合推進法】パワハラ防止義務について（指針案）
11月20日に実施された労働政策審議会雇用環境・均等分科会において、「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき…
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2019.10.31(木)
【労働施策総合推進法】パワハラ防止義務について（施行期日）
10月28日に実施された労働政策審議会雇用環境・均等分科会において、パワーハラスメント防止義務化等を中心とした改正労働施策総合推進法の施行期日案が以下の通り示…
