⼈事労務に関する様々な情報を、みなさまの⽇々の業務にお役⽴ていただくために、
最新のニュースを中心にまとめています。
参考にしていただければ幸いです。
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2023.01.20(金)
【育児介護休業法】男性育休取得率等の公表（R5.4～）
改正育児介護休業法により、従業員1,000人超の企業は、男性労働者の育児休業等の取得状況を年1回公表することが義務付けられます。 公表内容 公表日の属する事業…
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2022.09.12(月)
【育児介護休業法】令和4年10月法改正対応①
4月に引き続き、10月から改正育児介護休業法が一部施行されます。対応はお済でしょうか。 就業規則等の改訂が必要となりますので今一度改正内容について確認しておき…
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2022.03.11(金)
【育児介護休業法】令和4年4月改正法への対応①
4月から改正育児介護休業法が一部施行されます。対応はお済でしょうか。 今一度改正内容について確認しておきましょう。 育児休業を取得しやすい雇用環境の整備 事業…
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2021.06.11(金)
【育児介護休業法】改正法の概要について
令和3年6月9日、改正育児介護休業法が公布され、令和4年4月1日から段階的に施行されます。 今回は、改正法の概要について確認しておきましょう。 改正の概要 概…
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2021.03.08(月)
【育児介護休業法等】今国会提出済改正案について②
令和3年2月26日、第204回国会（令和3年常会）に提出された育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する…
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2020.09.17(木)
【育児介護休業法】看護休暇、介護休暇の時間単位取得に係るQ&Aに…
育児介護休業法施行規則及び指針が改正され、令和３年１月１日より、子の看護休暇や介護休暇を時間単位で取得することができるようになります。 本件に関するQ&…
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2020.01.09(木)
【育児介護休業法】子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得が可能にな…
育児介護休業法施行規則及び指針が改正され、令和３年１月１日より、子の看護休暇や介護休暇を時間単位で取得することができるようになります。施行は約１年先ですが確認…
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2017.07.04(火)
【育児介護休業法】育児休業制度等がさらに改正されます（平成29年…
平成29年10月より、育児介護休業法が改正されます。 主な改正のポイントについて確認しておきましょう。 【改正のポイント】 ①最長2歳まで育児休…
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2016.11.14(月)
【育児・介護休業法】改正育児介護休業法について（平成29年1月）
平成29年1月1日より、育児・介護休業法が改正されます。 介護をしながら働く方や、有期契約者の方が介護休業・育児休業を取得しやすくなるようになります。 主な改…
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2012.05.15(火)
改正育児・介護休業法が全面施行されます（平成２４年７月１日）
平成２４年７月１日より、これまで適用が猶予されていた事業主（平成２２年６月３０日時点で常時使用する従業員が100人以下の事業主）にも改正育児・介護休業法が適…
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2010.06.30(水)
パパ・ママ育休プラス制度の利用に伴う育児休業給付金について（平成…
父母がともに育児休業を取得し、一定の要件を満たした場合には、子が１歳２ヶ月に達するまで育児休業を取得することができるようになる「パパ・ママ育休プラス制度」が…
