【毎月開催格安講座！第11回】※クライアント様限定とさせていただきます

第11回トムズ塾

第11回トムズ塾　入社２年目の躓き防止「フォローアップ研修の仕方」
－明日から取り入れていただける具体例を交えてご紹介－
※先着１６名様限定

１．２年目のフォローアップ研修実施の意義
　（1）２年目の社員がかかえる問題
　　＊なぜ入社２年目に躓きが起こるのか
　　＊モチベーション喪失の理由
　（2）新入社員から若手社員へのトランジション
　　＊熟達化への過程と仕組み
　（3）動機付けの理論
　　＊一皮むける経験と挫折を促す経験

２．研修の実施
　（1）主体性の醸成と２年目へのマインドセット
　（2）研修企画・デザイン
　（3）研修の事例紹介

３．研修後のフォロー
　（1）キャリア面談
　（2）コーチング制度の導入

※一部内容については、変更となる場合があります。

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