第19回トムズ塾

１．障害者雇用対策の概要

１）現状と企業を取り巻く環境

２）関連法令と事業主の義務

３）障害とは（障害の種類と特性）

４）募集・採用時の留意点

５）合理的配慮とは

 

２．職場定着に向けた体制作り

１）職場定着のポイント

２）職務内容について

３）組織上の役割、フォロー体制

４）人事評価、モチベーション

５）助成金・自治体の障害者雇用施策

 

３．障害者雇用とダイバーシティ

１）ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄとは

２）障害者雇用の波及効果

 

 

※一部内容については、変更となる場合があります。

 

パンフレットは、以下をご覧ください。

20171026トムズ塾