第20回トムズ塾

１．募集・採用選考の実務
１）募集要項で必須の明示事項とは
２）募集要項の表現で注意する点
３）採用選考時の留意点
４）個人情報保護法から見た採用実務
５）インターンシップ制度の留意点
６）限定社員・非正規雇用者の場合
 
２．内定・入社の実務
１）内定と内定辞退防止・内定取消
２）労働契約の締結
３）入社時提出書類の扱い（誓約書や身元保証書等）
４）個人情報保護法から見た入社実務
５）試用期間の具体的な活用方法
 
３．いろいろな人材確保策と留意点
１）ジョブリターン制度の活用
２）社員紹介制度（ﾘﾌｧﾗﾙ採用）の活用
３）他社定年退職者の採用
 
４．募集・採用のQ&A
 
※一部内容については、変更となる場合があります。

 

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20180226トムズ塾